Arbeitszeitrechner
Berechne deine Arbeitszeit mit automatischer Pausenberücksichtigung nach dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG).
So funktioniert der Arbeitszeitrechner
Der Arbeitszeitrechner berechnet automatisch deine Nettoarbeitszeit unter Berücksichtigung der gesetzlich vorgeschriebenen Pausen. Gib einfach deinen Arbeitsbeginn und dein Arbeitsende ein - die Pausenzeit wird nach dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) automatisch abgezogen.
Pausenregelungen nach Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Das deutsche Arbeitszeitgesetz schreibt folgende Mindestpausen vor:
| Arbeitszeit | Mindestpause | Erklärung |
|---|---|---|
| Bis 6 Stunden | Keine Pflicht | Keine gesetzlich vorgeschriebene Pause |
| Mehr als 6 Stunden | 30 Minuten | Mindestens 30 Minuten Pause erforderlich |
| Mehr als 9 Stunden | 45 Minuten | Mindestens 45 Minuten Pause erforderlich |
💡 Wichtig zu wissen:
- Pausen können in Abschnitte von mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden
- Die maximale tägliche Arbeitszeit beträgt 10 Stunden (§3 ArbZG)
- Nach spätestens 6 Stunden Arbeit muss eine Pause eingelegt werden
- Pausen zählen nicht zur Arbeitszeit und werden nicht vergütet (außer tariflich anders geregelt)
Häufige Fragen zur Arbeitszeit
Wie berechne ich meine tägliche Arbeitszeit?
Ziehe die Pausenzeit von der Differenz zwischen Arbeitsende und Arbeitsbeginn ab. Beispiel: 17:00 - 08:00 = 9 Stunden Anwesenheit. Minus 30 Minuten Pause = 8,5 Stunden Nettoarbeitszeit.
Zählt die Mittagspause zur Arbeitszeit?
Nein, gesetzliche Ruhepausen zählen nicht zur Arbeitszeit und werden in der Regel nicht vergütet, sofern nicht tariflich oder vertraglich anders vereinbart.
Was passiert bei Überschreitung der maximalen Arbeitszeit?
Die Überschreitung der 10-Stunden-Grenze ist nur in Ausnahmefällen erlaubt und muss innerhalb von 6 Monaten ausgeglichen werden. Bei regelmäßiger Überschreitung drohen dem Arbeitgeber Bußgelder.